Moe van een zeer inspirerend begin van een studiedag over motivations insights ... de helft van een evenzo inspirerende lezing over communicatie met autisten... om daarna haasje repje naar Willem te gaan voor een emotioneel gesprek met deze en genen aangaande zijn toekomst.....om weer terug te racen naar de studiedag waar ik nog net een laatste restje communicatie profielen meekreeg... om hals over kop naar de wereldwinkel te rijden om dat bootje voor Willem te halen welke hij zo mooi vond zaterdag en dat hij dik en dik verdiend heeft....
Ik ben TROTS op Willem...!!!
Vandaag sprak hij zoals altijd vanuit zijn hart, dacht vanuit zijn gevoel maar dit keer was dat dé manier om een verstandig gesprek te voeren waaruit hem recht gedaan werd en waar goede beslissingen uit voort vloeide...
We zijn er nog niet meer we komen er wel en zijn de goede richting ingeslagen....
Wordt vervolgd zal ik maar zeggen.....
De prachtige inspirerende lezing van vanmorgen... motivations insights... ging over kleuren profielen....
Je bent nooit één kleur maar juist een veelkleurig mens...
Niets is goed of fout...
De wereld is niet zoals die is maar zoals jij het vanuit jou ziet...
Maak gebruik van elkaars kwaliteiten...
Help elkaar...!!!!
Als iemand anders denkt of is dan jij betekent dat nog niet dat die mens tégen jou is... en andersom...
Het betekent ook niet dat die ander fout is of minder is....
En eigenlijk ging dat allemaal over wat je drijfveren zijn...
Soms zijn zulke dingen geschenkjes uit de hemel....omdat ze net op het juiste moment komen...
Hoeveel had ik er niet aan in het gesprek enige uren later...
Van...
Waardenbeleving is gebaseerd op de waardentheorie van Dr. Clare W. Graves (1914–1986). Graves toonde aan dat gedrag niet alleen door onze behoeften wordt bepaald, maar ook door ons wereldbeeld en de levensomstandigheden waarin wij verkeren. Een waardensysteem, ook wel drijfveer of drive genoemd, kan gezien worden als een beeld van de wereld gevormd door een set van waarden en overtuigingen. Datgene wat iemands drive is,bepaalt wat hem of haar motiveert of juist demotiveert. Zo zal iemand die een drive heeft om te excelleren, gedemotiveert raken in een omgeving waar gelijkheid en vaststaande regels gelden......
Omdat de drives van een individu het uiteindelijke gedrag bepalen, geeft het inzichtelijk maken hiervan vitale informatie voor zowel het individu als zijn of haar omgeving. Graves onderscheidde zeven meetbare waardensystemen. Ieder waardensysteem heeft specifieke kenmerken die bepalend zijn voor het gedrag van mensen in een specifieke werkomgeving. Uitgangspunt is dat ieder mens in potentie alle te ontwikkelen waardensystemen in zich draagt, maar door mentale mogelijkheden, leefomstandigheden en omgeving, een eigen patroon heeft ontwikkeld.
Van.... ik ben te moe nu om erop in te gaan....
Neem de informatie maar gewoon tot je....
Geen opmerkingen:
Een reactie posten