Waardering is een basisbehoefte die iedereen van ons nodig heeft om zich goed te voelen......
Het geeft je energie en informatie over hoe je je werk doet.......
Het laat je weten of je goed bezig bent als professional en als mens......
Het draagt bij aan de zingeving van werk en leven......
Wat je aandacht geeft, groeit......
Zelfs Maslow wist al dat waardering en erkenning tot de primaire levensbehoeften van de mens behoren.....
Gewaardeerd worden is respect krijgen, sympathie en erkenning......
Als men je laat merken hoe belangrijk, geliefd je bent of hoe belangrijk, waardevol de dingen zijn die jij doet........
Zie je dat je collega, vriend of familielid iets doet dat jou in positieve zin opvalt?.....
Benoem het!.......
Wees specifiek.....
Probeer eens in plaats van ‘goed gedaan, tik ‘m aan ouwe!’ te benoemen of dat duimpje omhoog nou eens te zeggen wát je precies goed vindt en waarom.....
Het is dan voor diegene duidelijk wat hij precies deed dat zo geweldig was.......
Geef alleen gemeende complimenten; mensen prikken er zo doorheen als je ‘complimenten geeft om het complimenten geven’......
Van die cliche opmerkingen of complimentje die komen niet over....
Focus op dat wat goed gaat.....
Gedrag dat jij graag wilt zien bij de mensen om je heen stimuleer je door mensen die het vertonen, hier actief voor te complimenteren......
Alles dat je aandacht geeft, groeit tenslotte......(daar heb je hem weer)......
Wees direct.....
Geef je waardering rechtstreeks aan de degene voor wie het bedoelt is.....
Dit geldt vooral wanneer er in groepsverband waardering wordt gegeven omdat dit vaak gebeurt in de 3e persoon......
Persoonlijke waardering is veel krachtiger dan teamwaardering.......
Stem je waardering af op de ontvanger......
De één vindt het vreselijk om ‘en plein public’ een compliment te krijgen, de ander vindt dit juist geweldig......
Die kop is er vaak wel....'wauw wat fijn....of wat goed".....maar die staart....dat afmaken van dat compliment dat ontbreekt nog wel eens....
Want wat vind je nou zo goed, lief, knap, fijn.....
Nou ja.....het lijkt me duidelijk....
Het is wereld complimenten dag!.....
En ik ben trots op ons....
Op mijn klassenassistente, mijn duo partner, onze verpleging en teamleider....ons team.....de school....
Wat hebben we een onmundig veel werk verricht vandaag....
En dat dit op zich niet iets is om je over te schamen dat wisten we al.....maar tja.....het voelt toch wel een beetje anders hoor....
Je schaamt je namelijk een ongeluk.....
Hartstikke onterecht maar het is nu eenmaal wel zo ....
En oh oh oh wat is het besmettelijk inderdaad....
Van 1 naar 2 naar 4 naar meer.....
Totdat je toch echt de GGD moet inschakelen....
En dan gaat er wat in werking hoor....
Pfieuwww!!!!!!.....
Artsen, crisisplanmanagers, verpleegkundigen, co assistenten enz.....
A la minute volgen er overleggen online, per telefoon, per mail ...
Kernwoord: brononderzoek.....
Zomaar ineens je klas uit moeten voor overleg...
Collega's die op stel en sprong overal vandaan gehaald worden en je klas opvangen....
Ineens allerlei lijsten gaan maken.....
Nog meer overleg....
Geruststellen....
Géén paniek zaaien....
Betrokkenen bellen....
Mailing opstellen....
En het gebeurde allemaal vandaag....tot we met de kin op de knieën s middags op onze bureaustoelen ploften....
Nee, zelfs toen nog niet....want zelfs in de auto kreeg ik nog telefoon van de ggd arts....
Zelfs s avonds ging er nog mailing de deur uit.....
De wallen hangen alweer onder mijn oksels.....
Bij mijn collega's ook...
Maar we flikten het wel weer eventjes met z'n allen....
Samen sterk....
En dan mag een team compliment minder overkomen dan een individueel compliment volgens de mensen die het denken te weten maar....ik ben toch eigenlijk wel erg voor gezamenlijke kracht....!
Ieder z'n eigen beste beentje en talent voor maar met z'n allen gedragen.....
Geen opmerkingen:
Een reactie posten